О СЕРВИСЕ СОТРУДНИК
Любая организация, компания или фирма периодически испытывает потребность в подборе новых сотрудников. Методы подбора персонала у всех разные и зависят от множества разных причин, начиная от общей численности персонала и «текучки» на предприятии и заканчивая профессионализмом менеджера по подбору персонала.
Методы поиска и подбора персонала можно поделить на две группы: внутренние и внешние. В первом случае собственный работник рекомендует на вакантное место кого-нибудь из своих знакомых. Во втором, фирмы пользуются услугами рекрутинговых агентств или ищут сотрудника через интернет.
Но каким бы способом Вы не воспользовались всегда остается вопрос; а так ли хорош кандидат, как он описал это в своей анкете?
Вы ошибались в сотрудниках?
Сотрудники не оправдали Ваши надежды?
В крупных компаниях служба безопасности, как правило, наводит справки о кандидате у его текущего или бывшего работодателя, а для этого нужно искать контакты, выбирать удобное для обеих сторон время общения и т.д.
А как быть компаниям, у которых нет соответствующих возможностей и связей?
Мы хотим упростить процедуру Вашего предварительного знакомства с кандидатом. Вы получите сервис в котором формируется резюме кандидата работодателями. На нашем портале размещаются мнения работодателей о своих сотрудниках. Мы очень надеемся, что сможем помочь Вам в этом нелегком и очень ответственном деле как подбор персонала. Желаем удачи!
Международный проект
Стоимость проекта: 100 000
Объем инвестиций: 160 000
Стадия: Развитие действующего бизнеса
2099 просмотров
Боштан Сергей Петрович